Przemyski Portal Gospodarczy

Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

Jakie koszty mogą być dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

1.  określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
2.  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
3.  egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
4.  badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
5.  ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.